新華網呼和浩特5月21日電（李倩）據內蒙古自治區人力資源和社會保障廳消息，內蒙古將推動企業建立技能人才工資正常增長機制，工資總額分配向高技能人才、關鍵技術崗位及緊缺人才傾斜。對引進的緊缺急需、關鍵崗位高技能人才，在落戶、子女教育、購房、醫療等方面予以支持。
近日，內蒙古自治區人力資源和社會保障廳等18個部門聯合制定了《“技能內蒙古行動”實施方案（2022-2025年）》，將通過推進校企合作共同培養高技能人才、加強高技能人才培養能力建設、暢通高技能人才成長發展通道、完善優秀技能人才選拔機制以及加大優秀技能人才激勵力度五方面措施組織實施“高技能人才培養計劃”，加強高技能人才隊伍建設。
內蒙古自治區人力資源和社會保障廳職業能力建設處處長張曉東介紹，內蒙古將每年培養百名以上具有絕技絕活、能引領自治區產業技術發展的高技能領軍人才，千名以上緊缺急需職業（工種）技師高級技師，萬名以上企業高技能人才和地區產業技能帶頭人。鼓勵職業院校與企業、科研單位合作開辦“高技能人才直通班”“預備技師培訓班”，共建技能大師工作室。
